経営コンサルティング業務

賃金制度・人事評価

Wage system/personnel evaluation system

こんな問題点はございませんか？

ビジネスセンターが選ばれる理由

通常、賃金制度、人事評価制度は、制度を構築するのに６ヶ月以上かかり、費用も数百万円かかることが多いです。しかも、内容が複雑なため、構築してからも維持管理していくのに多大な労力と時間を必要とします。当社は中小企業向けの商品ですので、理論よりも実態を重視し、低コストで短期間での構築が可能です。

他社では、賃金制度、人事評価制度を構築しても全社的人件費をどうやって決めるかというシステムが組み込まれていないケースが多いです。当社では、付加価値を基にした人件費計画が作れる内容となっています。
中小企業では、社長のカンで各人の昇給、賞与が決められることが多いですが、当社のシステムを導入することで客観的評価を基に、各人の昇給、賞与額を短時間で決定し、合わせて全社的人件費計画をつくることが可能となります。

これまでは総務担当が人事部門の仕事を兼任し、人事制度が実態に合わず手間がかかっていました。まずは当所のシステムを理解していただき、賃金体系を見直し、新しい評価制度の導入となりました。実態に合ったシンプルな仕組みで運用でき納得されました。