採用情報
[社員]【残業ほぼナシ&賞与年2回】事務(労務管理)
募集要項
仕事内容 | すでにお取引のあるお客様(企業)へ、労務関連のアドバイスおよび、事務業務をお願いします。お客様からいただくお仕事を、専用ソフトを使って入力していきます。具体的には、給与の計算や年末調整、就業規則の入力などがございます。 また将来的には、事務業務の他に、リーダーとしてグループ内のメンバーへの作業指示やアドバイス、顧客先からのお問い合わせ対応も行います。 実務を行いつつ、イチから学べる環境を整えています。多くのスタッフが前職は塾の講師や製造職・営業職など、未経験からのスタートで活躍されているので、専門スキルがない方も安心してご応募ください。 |
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対象となる方 | ◆60歳未満(定年のため) ◆高卒以上 ◆総務経験・給料計算経験がある方は優遇 ◆未経験の方でも丁寧にご指導します ◆車の持ち込みが可能な方(業務で使用) |
勤務地 | 新潟県三条市須頃1丁目28番地 |
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交通アクセス | 「燕三条」駅より徒歩7分/車通勤OK(駐車場あり) |
勤務時間 | 8:30~17:45(休憩75分) ※残業月平均5時間 |
給与 | 月給20万円~30万円 ※固定残業代3万円含む、16~17時間分/超過した場合は別途支給 |
休日休暇 | 日・祝、他※当社カレンダーに準ずる *有給休暇(消化率6割以上) *年間休日110日 |
待遇・福利厚生 | ◇交通費規定支給(月1万5000円まで) ◇昇給 ◇賞与年2回 ◇社会保険完備 ◇退職金制度(勤続3年以上) ◇退職金共済 ◇育児休業取得実績あり ◇試用期間6ヶ月(同条件) |
応募方法 | 当社の採用情報を最後までご覧いただきまして、ありがとうございます。 ご応募は<WEB>か<電話>で受付しております。 【1】WEB応募の場合 お問い合わせフォームより、ご連絡ください。 【2】電話応募の場合 お気軽にお電話ください。 ※面接の日程を相談の上、決定させていただきます。 面接には履歴書(写真貼付)をご持参ください。 |
選考方法 | [応募]→[面接日決定] ※詳細は当方より連絡します→[面接]→[内定] ※気軽に何でもお聞きください。お会いできる日を楽しみにしています。 |
連絡先 | TEL:0256-36-8000 |
<未経験入社が100%なのに、高い定着率>イチから丁寧に教えられる環境と働きやすい福利厚生が、弊社の強みです。
新潟の経営・労務アドバイザーを提供する当社。「黙々と行う事務作業が好き」「人の相談をよく受ける」そんな方におススメしたいお仕事です。労務に関する知識・経験は不問です!当社で働く魅力は何と言っても残業少なめ&月給20万円~スタート。頑張りによって給料はUPします。働くスタッフにとって有利な体制が整えられている理由は、会社単位で業績が安定しているからです。
事務職から徐々にキャリアアップが可能!
管理事務としてお任せするのは、基本的に当社とお取引のあるお客様(企業)の事務業務になります。
具体的には、給与計算や年末調整を行っていただき専用ソフトを使用して数字を入力します。
将来的にはリーダーとしてグループ内のメンバーに対する作業指示やアドバイス、顧客先からのお問い合わせ対応もお任せしていきます。
労務に関する知識が必要な仕事ではありますが、入社にあたり、専門知識などは一切必要ナシ。
現在当社で活躍している先輩も、前職が製造職や営業職だったりと、過去の経験に関係なく新たな仕事にチャレンジできる環境です。
資格支援◎アドバイザーにスキルアップも可
基本的にスタートは事務職としてご勤務いただきますが、ご要望があれば「労務アドバイザー」として職種変更をしていただくことも可能です。
最初から「労務アドバイザー」を目指してのご入社も大歓迎です♪
【一例】
入社後1~2年…内勤として事務・電話応対に従事してもらいます。
2年目以降…お客様対応開始。まずは先輩と同行からスタート。
徐々に独り立ちしていただきます。
お客様から頂いたご質問・ご相談はその場で返答しなくて大丈夫。
持ち帰ってチームと相談しお答えできます。
また、当社ではスタッフが着実に成長できるよう、資格取得を応援します!
会社・業界の安定性が働きやすさへ◎
当社が提供する経営・労務アドバイザーの業界では、これといって、大きな繁忙期などはありません。
年間を通じて、業務量のムラも少ないので、「毎日、決まった時間帯で落ち着いて働きたい」なんて方も大歓迎です。
そんな働きやすさが整った環境ということもあり、定着率の高さも当社の魅力。
平均勤続年数は15年以上と長く、30代の方をメインに当社に転職される方が多いです。
当社が担当する顧客は幅広く、景気に左右されづらいのも強み。
長く安定した企業で腰を据えて働きたい方もぜひ当社で活躍してみませんか?