サトウグループ サービス内容
- Home
- サトウグループ サービス内容
サトウグループってどんな会社?
サトウグループの強み
強み 01
サトウグループ 創業 昭和54年の信頼と実績による安心・安全の労務管理、給与計算代行など
社会保険労務士(社労士)を基本業務とする“サトウ労務研究所”は創業 昭和54年(1979年)以来、1800社以上の労務管理を行っています。株式会社ビジネスセンターでは創業 昭和62年(1987年)から更に行政書士業務や給与計算代行など多くの業務に取り組んでいます。
- 時代にあった適切なアドバイスを行う労務顧問
- トラブルを防ぎ法改正にも迅速に対応し、業績を伸ばすための戦略的な就業規則作成
- 労働保険・社会保険手続き代行
- 負担の軽減と効率アップの給与計算代行
- その他、行政書士業務など
サトウグループは長年の経験と蓄積された多数のノウハウがあり、御社にとって安心・安全の労務管理をはじめ、“守りを固めて攻める”会社運営を的確にサポートいたします。
強み 02
社労士・行政書士をはじめ、30名の専門スタッフが御社の経営をバックアップ
お陰様でサトウグループの従業員は平均勤続年数が12年以上で、その多くが10年・20年選手です。仕事に真摯に向き合い業務を知り尽くしたベテランスタッフが御社の経営に必要な労務管理、給与計算代行、行政書士業務などをワンストップでご対応いたしますので御社は本業に専念することができます。
強み 03
従業員数が数十名~1000名でも対応可能な労務顧問や給与計算代行(ネット明細に対応)
給与計算代行では、「担当者が退職する」「担当者が育休に入るので給与計算ができなくなるのでどうしよう!」こんなお問い合わせをいただいております。私たちは従業員数が数十名~1000名規模の会社様の給与計算代行を長年、代行させていただいております。ネット明細にも対応していますので、ご依頼いただいた企業様からは、「こんなことなら早くから頼めば良かった」「従業員からも便利になったと言われる」「空いた時間で他の業務ができるようになった」とお喜びいただいています。
社会保険、労働保険、給与計算の全てを委託される顧問先様は、労務顧問料が割安になります。お気軽にお問い合わせください。
強み 04
相談や問題に迅速に対応できる
「スタッフの定着率を良くしたい」、「労働保険の手続きが煩わしい」、「法改正、添付書類の変更など手続きがややこしい」、「就業規則が会社運営の実態に合っていない」、そんな時は、サトウグループにご相談ください。問題解決は早ければ早いほど良いです。私たちは、他にないスピード感で迅速に対応することができます。また、特定社会保険労務士も在籍していますので労使間の紛争解決手続きも可能です。
サトウグループの会社運営をサポートするサービス
労務顧問
労働関係法令と人事制度の両面から助言を行い、雇用関係のトラブルにも対応します。
詳しく見る労働保険・社会保険手続き
雇用保険や社会保険・厚生年金など、手間の掛かる作業を一括代行します。
詳しく見る就業規則作成
従業員とのトラブルを未然に防ぎ、業績を伸ばすための戦略的な就業規則を作成します。
詳しく見る労働保険事務組合
労働保険料の申告・納付など、労働保険事務を事業主様に代わって行います。
詳しく見る給与計算代行
フレキシブルなシフトによる時間の計算、手当や保険料の変更など煩雑な給料計算はお任せください。ネット明細もあり、総務の負担を大幅に減らすことができます。
詳しく見る建設業許可申請代行
建設業の申請手続代行、ランクアップや維持のアドバイスを行います。
詳しく見る産業廃棄物収集運搬業許可申請代行
産廃業の申請書類作成、手続き(新規・更新・変更)を代わりに行います。
詳しく見る経営事項審査申請代行
入札参加資格審査申請代行
相談に応じてお客様のランクアップのご支援・要件に合ったアドバイス、複雑な申請書作成など煩雑な作業を代行します。
詳しく見る損害保険
機械や設備、自動車事故・火災・盗難など業務上の様々なリスクから貴社をお守りする保険。
詳しく見る生命保険
重度の疾病、死亡などで、経営者に万一のことがあった場合のリスクを回避・軽減する保険。
詳しく見る賃金制度・人事評価
給与の根拠を明確にし、社員のモチベーションを上げる公正な賃金制度・評価制度を設計します。
詳しく見る